培训期擅自离职
更新时间:2014-04-21 20:47:51人浏览
问题描述:
一员工在培训期擅自离职,没有签订劳动合同,现在他讨要工资,不发可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要什么费用结合您案件的具体情况来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同章有什么法律效力1、合同章的法律效力表现为:(1)在合同上签字并盖合同章,在另一方也签字、盖章的情形下,合同成立;(2)合同同时符合法律规定的生效要件时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要判断双方签订的合同是否有效时,应该根据中华人民共和国民法典相关规定注意以下几个方面:1、合同是否采用书面或其他可以有形地表现所载内容的形式;2、合同条款是否具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细描述我方情况的,以便分析的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览