派遣工被用人单位再次派遣并工作6年后因违反规章制度被开除
更新时间：2014-04-21 15:20:15人浏览
问题描述：
劳动合同在A方被派到B方（发放工资方）又被B派到C方（只支付福利奖金加班费） 工作6年后被C方违反规章制度开除，在投诉后A方开出调动劳动岗位通知可以用拒绝并要求经济赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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