事后老板并没有支付任何医疗费用,坚决不给任何补偿,现在已经过了仲裁期,如果通过起诉单位神算大吗?

更新时间:2010-03-20 00:45:34人浏览
问题描述:
2008年8月13日下午我父亲在正常上班时间受自己公司老板的邀请去酒楼喝酒,大概下午2点左右喝完酒后我父亲先离席,开自己的摩托车出酒楼准备回家。刚出酒楼门口和一辆直行的卡车发生碰撞,当场父亲受伤,后120送至无锡人民医院救治,当时急诊情况比较危急,脑ct显示颅内出血,住院救治半月,当时父亲神智不清,且拒绝治疗,后医生准出院在家休养。 说明一下:我父亲呆的单位是个私人企业,并没有和父亲签订任何用工合同,也没有交工伤保险和其他社保,医保。我父亲自03年起一直在那家企业做事,当时父亲在单位里是什么活都要干,而且劳动时间也没有明确的规定,并不是一般的8h工作制,经常下班时间要到很晚,也没有任何加班工资,父亲在单位从事的活也很多,包括供销,经常要帮老板跑送货和销售,出差也是常事。所以老板请他去应酬也是不可避免的。也就是那天下午喝酒也是应酬工作的一部分。 而且老板也知道酒后父亲仍要开机动车回家,路上有一定的风险,但他并没有请人护送,而是不闻不问,结果出了事。 事后老板并没有支付任何医疗费用,全部费用都是自己掏钱,且事后一拖再拖,故意延长时间,每次我们主动联系他关于调节事故的说法,他都借故回避,就这样拖到10年2月,距离发生事故时已过了一年多,老板态度相当强硬,坚决不给任何补偿,认为与公司无关,属于个人行动。 于律师我想请问的是: 现在已经过了仲裁期,如果通过起诉单位神算大吗?因现在证明父亲与那家单位存在劳动关系的物证也没有(人证是有几个的),因那家单位只发现金,没有工资单,也没有工作证之类的,要取到物证有点困难,唯一有的物证是一些录音。 现在我们下一步该怎么办啊? 于律师请帮忙解答和指点迷津,非常感谢! 2010年3月19日记 邹小姐
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区-湖北武汉
到劳动监察部门试试
2010-03-20 00:45:34
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