向公司提交离职申请
更新时间:2014-04-10 20:25:41人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:工资应该正常发放,暑假工离职的,用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资,并在员工离职时一次性付清,员工的劳动所得属于合理合法的收入,受法律保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经济性裁员必须满足法定条件,包括实质性条件如重整、生产经营困难等,以及程序性条件如提前通知工会和报告劳动行政部门。若不满足这些条件,裁员可能违法,导致公司面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职证明是劳动者的重要权益,用人单位有义务出具。如遭遇拒绝,您可以先与单位协商;无果后可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;必要时,可提起诉讼。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:针对实习期间被工厂开除但未违法的情况,学校通常不会直接开除学籍。学校可能会采取与学生沟通、了解情况、给予警告或记过等纪律处分的方式。学生也有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领导不允许直接去仲裁委
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尚无法判断你所说纠纷涉及的法律关系的,如系劳动合同关系,用人单位无故扣除工资,在法律上是违法的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询