劳动纠纷咨询

更新时间:2014-04-08 22:28:34人浏览
问题描述:
签订无固定期限合同,工作了一年半无过错被公司临时通知说裁员,请问我能得到那些赔偿?公司属于违法解除合同吗?我应该怎样维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘龙为律师
服务地区-贵州黔西南州
违法解除合同,公司应以经济补偿标准的两倍赔偿。工作满一年补偿一个月工资,不满一年超过6个月的按一年算。
2014-04-08 16:09:22
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
你可以得到4个月工资的赔偿。申请劳动仲裁。
2014-04-08 22:28:34
蒲炳南律师
服务地区-重庆重庆
你好,违法解除。你可以要求单位支付双倍经济补偿作为经济赔偿。
2014-04-08 22:13:22
沈秀珠律师
服务地区-福建漳州
建议提起劳动仲裁,公司的行为属违法解除劳动合同,可以得到双倍违法解除合同赔偿金。
2014-04-08 15:26:25
吴广茹律师
服务地区-北京北京
您好:支付代偿通知金及经济补偿金。
2014-04-08 11:05:06
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你好,需要看双方签订的合同具体的约定。
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