试用期自动离职有工资吗
更新时间：2014-04-07 18:21:24人浏览
问题描述：
我在工厂试用期间（一个多月了）跟组长说辞职不干了，找人事说没工资，过了三天我又去找组长了，组长说我自动离职了 人事也不管了。这样我一个多月工资还有吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协议离职情况下，您应确保获得合理经济补偿。具体操作包括：1)与公司协商确定离职条件和经济补偿数额；2)签订离职协议并明确双方权利义务；3)办理离职手续并领取经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位打款个人账户上要求现金退回，大概率应该是虚列费用，套取现金出来。如果没有交回单位，属于非法侵占财产。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原民办教师符合政策规定，六十岁后可一次性缴养老保险，可以办理。分析：根据相关政策，原民办教师在满足一定条件下，可以在六十岁后选择一次性缴纳养老保险。这是对其过去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，面对公司拖欠工资问题，您可：1)与公司协商，要求立即支付；2)向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3)若协商投诉无效，及时申请劳动仲裁，注意60日的申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问，医保管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方进行协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
