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工资被领导苛刻,可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。
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请病假不可以用加班抵消,扣绩效工资视情况而定。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,病假期间企业应支付病假工资,不得低于最低工资的80
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你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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工厂搬迁赔偿会有两种情形,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是
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退费金额需依据合同约定,扣80%可能不合理。根据《民法典》规定,合同内容应明确,包括退费条款。如合同无约定或扣费过高,可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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申请根据具体的案情而的
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