销售法律知识,关于外贸的一些法律知识

更新时间：2014-01-08 15:48:56人浏览

问题描述：

律师您好！我是在外国打工的一名员工，为了我的工作明了，现在的我遇到了麻烦，借此在这致谢为我解答的人，关于想咨询的内容外贸方面的法律知识！事情是这样的我们公司2009年10月份左右从浙江省订了500个水晶奖杯，由于节假日的原因使货物抵达到地点时候已经延期，结果2010年1月末才到货，当我们欣欣欢喜的打开验货物的时候我们惊呆了，37%货物都是破损的，结果我们给厂家发邮件他们不回件，电话也是不接，后来那个小曾接了一次说是春节已经放假了工厂没人，说是2月20日才上班，后来我们就等到2月20日也是没人接，后来我们给他们发邮件，直到过了三四天才有人回复我们说他们不愿意来负这个责任！后来我们发了警告信件，他们才说要给当地的运货公司联系以来赔偿我们的损失！从这个外贸出口方面来讲必须要注意很多问题，但是咱们国内的厂家太让我失望了！结果我和他们在网上发邮件说什么时候能解决这件事情厂家居然说等运货公司的信儿，我不知道他们是只是推卸责任理由还是真是这样的，谁也不知道！我想尽快的解决在我们工作中发生的错误！所以只有在这里求助你们给我个方向让我更有信心的去解决！如果可以我会留下我的联系方式与姓名。谢谢

3位律师解答

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　　员工过失造成公司遭受损失，造成其他员工受伤的，只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为，也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中，有劳动者无过错原则。
　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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