6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
你好!
你可以要求：1、补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
2、二是补缴社会保险；
3、补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；根据《劳动合同法实施条例》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。”
4、无锡规定是缴纳三五金，最低缴费基数为1369，个人承担11%，单位承担32%左右。
2010-03-11 16:37:28
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-03-11 07:24:08
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