我在事业单位干临时工33年被辞退了,我应该有补偿吗、
更新时间:2014-03-15 08:09:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:对个人本身是没有直接影响的,每个人都是个人所得税的纳税主体,有受雇单位这一信息表明,已经有单位对其工资薪金进行了申报缴纳,如果一个人同时在两个公司领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有权申请劳动仲裁,如果没签订劳动合同,没缴纳保险,加班费未支付,经济补偿金未支付,你也可以一并申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮工伤赔偿应先确认工伤情况,已缴纳工伤保险的,向保险基金申请赔偿;未缴纳的,与用人单位协商赔偿金额。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理时需保留相关证据,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
额头受伤留有疤痕,能否评上工伤等级需看具体情况。根据《职工工伤与职业病致残等级》规定,若疤痕符合中度毁容标准或面部瘢痕面积达到一定条件,可以评为工伤十级。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,病假期间单位不应扣除您的工资,校长做法不合理。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,职工在规定的医疗期内,企业应支付不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假的安排应遵循法定规定。上24休72的工时制度不影响年休假权利。若单位未合理安排,可提出异议。如发生争议,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资不合法,可以要回。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内,应正常支付工资。如单位拒付,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询