劳动合同法规定公式可以无条件调动员工岗位吗
更新时间:2014-03-16 15:09:52人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脚踝骨折后,应尽快与对方协商,协商不成可提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》,起诉需满足原告与案件直接利害关系等条件,并递交起诉状。如不及时处理,可能影响权益保护,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程延期开工,管理人员索赔的常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可行性,一般先尝试协商,协商不成再考虑调解或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保办停之后,只要符合领取失业金条件的,可以正常领取失业金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医疗期内协商解除劳动合同,用人单位应支付双倍赔偿金。这是基于《劳动合同法》对劳动者权益的保护,确保在特定情形下,如患病或非因工负伤在医疗期内,劳动者不被随意解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司病假所扣工资依据实际情况而定,但不得低于当地最低薪水准则的80%。具体数额需参考公司规章及《劳动法》等相关规定,未按规定支付可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 不是补贴的问题 是赡养的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询