1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄是什么
买断工龄是什么吼震近几年,社会上频频出现“买断工龄”一词,什么是“买断工龄”呢?5年前,因地方改革问题,笔者作为成员参加了对“买断工龄”的研究工作,此后,一直关
劳动合同法论文
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金:1、基本养老金计发标准:基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金按退休时上年度当地职工月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,卡伊向有关部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由企业负责缴纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然未签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问公司以什么理由辞退你的?你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询