工伤赔偿需要的赔偿,这种情况需要赔偿吗?

更新时间:2008-08-03 15:13:41人浏览
问题描述:
我妈妈经人介绍去了一家小型停车场值班,每月工资300.值班时间从晚上7点到早上7点。从上班前到辞职老板前后从未交待过丢失车辆要赔偿,也没有告诉我妈妈值班应注意些什么问题。就在我妈领了第一次工资150块钱的第二天早上丢失了一辆电动车,老板赔给失主1400元,现在老板吧我妈妈高尚法庭,要求我妈妈赔偿两千二百多块钱。我妈妈去找老板调解,老板说我妈妈负主要责任,总共赔偿失主1480元,我妈妈赔给老板1000元老板就撤诉。现在我想咨询一下,我妈妈每月工资才300元,远远低于我们市最低工资标准520元,所已以不应当赔偿。况且我妈妈才领了150元的工资,怎么会要赔偿1000元呢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆仲坤律师
服务地区-广西南宁
你妈是工作人员,责任由所在单位承担,你妈不用赔偿的。如果老板起诉你妈,可以让你妈委托律师代理。
2008-08-03 15:13:41
马晓明律师
服务地区-浙江衢州
1\劳动关系还是委托关系不明 2\费用支付情况不明. 个人认为,以实际支付的报酬一至5倍赔偿是有可能的. 具体看适用哪一种法律关系.委托律师吧.
2008-08-03 14:46:27
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
要求单位按照最低工资标准补足工资,如果未签合同的,要求支付双倍工资及支付经济补偿金.你妈妈不负赔偿责任,委托律师提供法律帮助吧.你们自己处理不好的.
2008-08-03 14:43:45
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