工伤后,用人单位解除劳动合同怎么办?
更新时间:2014-03-08 18:45:13人浏览
问题描述:
我父亲出工伤快两年了,2013年11月的合同期满时因为工伤未治疗结束续签了2年的合同,合同期至2015年11月份。但是续签完后工资一直没有继续发放,(其中已经提供治疗证明,相关文件规定应该是24个月,现在还不到24个月)父亲去单位交涉之后,单位想接触劳动合同说现在的身体已经不适合原来工作怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北怀来县
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不得以不能胜任工作而解除劳动合同。如解除的,可要求支付双倍的经济补偿金。你的工伤赔偿在合同解除时可一并要求赔偿
2014-03-08 18:45:13
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