我前几天在工作时间被打(我是一名业务员,单位要负什么样的责任,能否得到赔偿。那家店有责任没有?
更新时间:2010-03-07 21:19:29人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋拆迁安置补偿,一般分货币补偿和产权置换两种方式,如果拆迁的房子是国有土地上建房,根据规定:被拆迁人、房屋承租人以房屋拆迁许可证核发之日合法有效的房地产权证、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同纠纷解决办法
购房出租,以租还贷,因其高效的投资回报越来越得到投资者的认可。但是,我们经常遇到各式各样的房屋租赁合同纠纷,使合同目的无法实现。这里是一个常见的案例,希望通过我
房屋租赁纠纷
人浏览
拖欠农民工工资解决办法
农民工在劳动工作中,是属于比较弱势的群体,他们大多是从事于现代的那些体力劳动干着最辛苦的工作工资却不尽如人意,通常由于维权意识比较薄弱,没有签订劳动合同经常成为
劳动法
人浏览
用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
金融债权的形成原因及解决办法
金融债权的形成原因及解决办法随着我国金融业对外开放步伐的加快和金融改革的不断深化,防范化解金融风险、规范金融机构行为已成为各金融机构的工作重点。因此,为进一步落
金融债务知识
人浏览
关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商解决,协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
联系土地管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你应享受工伤待遇,单位应给予各种赔偿.如果那家店有过错应承担赔偿责任.侵权人也应承担赔偿责任.事实你未说清楚,无法具体回答.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照道路货物运输管理条例规定处罚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以收集证据报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期办理离职需要走下列程序:提前三天向部门领导提出书面辞职的申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,办理保险清算,进行保险减员手续;最后就是出具解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:公司三个月不发工资不能直接起诉。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,立即报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询