《劳动合同》
更新时间：2014-03-06 06:06:45人浏览
问题描述：
应届毕业生，面试当天就被要求签劳动合同，因为第一次签，没什么经验，当时也想在那里干的，于是就签了1年，后来一天下来发现上下班实在太不方便，晚上会没有车乘，所以就不想去了，才上了一天的班，可以不要工资，不干了可以吗，会有什么影响吗？签的是劳动合同，没签三方就业协议，现在还没毕业，要几个月后才正式毕业，所以人事关系还在学校，而且才上了一天班且在试用期内所以也不涉及什么培训费和保险费用什么的，就是想问下如果不去了会不会需要赔违约金或者会影响人事档案关系什么的吗，会不会影响学校档案的调出和户籍所在地人事档案的接收，以及会不会影响和新的公司签约，交保险等的。呜呜~我现在好纠结，问了其他同学才知道没有工作第一天就签合同这种情况的，我是不是被坑了，我现在该怎么办，是乖乖的干满1年吗？如果不想去了会不会有什么具体的影响的啊，好着急啊，求帮助！！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩志清律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-135-0684-9129
按理说，未毕业只能签订实习协议，你并不符合正式签订劳动合同的主体；如果签订的劳动合同有试用期的，试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以单方解除劳动合同，并不需要承担责任。
2014-03-06 06:06:45
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