九级工伤，现在想辞职，公司应该赔偿那些损失？ 如果要的话，公司应该赔偿多少？
更新时间：2014-03-07 13:22:13人浏览
问题描述：
2012年6月我在工作中右脚趾截肢了三个，2013年1月鉴定为九级工伤，现在准备辞职。当时劳动局赔了九个月的伤残医疗补助金，请问公司有义务赔偿一次性伤残就业补助金吗？除了一次性伤残就业补助金，公司还需要赔偿其他的费用吗？（当时公司承担了医药费、住院期间的护理费、和少部分营养费、正常的工资待遇也没用变） 请问我该怎么拿到这部分钱，需要打官司吗？ 如果我所在地的月平均工资在1500 那根据法律规定，能得到多少赔偿，有必要找律师吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏淮安
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资。赔偿较多，建议委托律师！
2014-03-07 13:22:13
服务地区-浙江杭州
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资。
2014-03-07 13:07:32
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