苏州吴中劳动仲裁（公司这样做合理吗？我可以得到赔偿吗？）
更新时间：2014-03-04 13:31:23人浏览
问题描述：
各位法律人士，请帮帮忙！我在今年3月1日，提出辞职报告，3月3日公司领导已批准，工作交接也已完成，但行政部的人却说要扣我2月份工资的20%,我们公司规章制度规定“解除劳动合同，需扣当月应发工资的20%”，我在3月份辞职的，应该是扣3月份工资的20%吧？为什么要扣2月份工资的20%，这两者差距很大！我为什么辞职？是他们逼我走的。我本来是做的品质工程师的工作，但今年却要做进料检验员的事情，得天天加班，加班也没有加班费。实在受不了，才写的辞职。另外我是2012年2月28日签的两年劳动合同，到现在也正好两年了。但去年公司又要我们签了份合同，找他们却说12年的那份合同没效了。
不止是我一个人，现在大部分人都是要干两个人的活儿，或三个人的活儿。但待遇没变，我是真的受不了才辞职，没想到他们却还要扣我工资？真是欺负老实人！
请法律人士给我帮帮忙……
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
公司的做法不合法 ，扣款不符合规定，公司的规章制度不一定合法
可以申请劳动监察
另外，如果公司存在那么多违法的情况，你当时不应该提出辞职，应该单方面解除劳动合同，要求经济补偿金
2014-03-04 13:31:23
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