劳动合同法解读,2009最新劳动合同法解读

更新时间:2010-04-28 17:20:44人浏览
问题描述:
本人在一家企业工作有11年了,刚签定了无固定期合同,但给我们留存的那份公司还没给我们.现在因公司有个人挪用公款我被牵涉其中,从事情的根本来说,我不应该负有责任,但现在公司在这件事上给我的定性处理是:我对此事应负主要责任,解除与我的劳动合同.这绝对是让一个没权没势的人背黑锅,请问这种事我应该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好:公司与你解除劳动合同,你不服可以申请劳动仲裁,请求恢复劳动关系。
2010-04-28 17:20:44
苏敦池律师
服务地区-北京北京
挪用公款的责任人是由公检法来定的,单位不可以做出这样的决定,你可以到劳动部门主张你的权利。
2010-04-12 18:51:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你申请劳动仲裁,由仲裁机构确认你在工作过程中是否存在失误,如果没有失误,单位解除劳动合同的行为违法,你有权不同意解除劳动合同。
2010-03-06 17:14:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以到劳动局要求劳动仲裁,只要这事情和你没有关系,单位的做法是违法的,你可以依法保护你的权益。你可以找专业的律师为你代理
2010-03-04 21:02:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好:可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同.
2010-03-04 12:02:19
刘铮律师
服务地区-北京北京
主要看证据,看看您是否承担责任。
2010-03-03 18:54:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2010-03-03 17:15:59
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