公司在合同期内解除劳动关系
更新时间：2014-03-01 12:56:07人浏览
问题描述：
我在日企做服装品质管理工作。2013年03月4日与公司签了3年的合同。昨天领导找我谈话说公司13年的效益太差要裁我。我在这一年中工作上没有因失误照成公司损失，也没犯其他问题。既然公司提出来了，我应该怎样维护权益向公司提出赔偿。另，本来说的公司的年底奖金（双薪）按公司规定要到14年的6月份才能正常发放，我能不能提出提前给我。盼复，谢谢！
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2014-02-28 13:25:07
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除合同，要支付赔偿金；奖金进行这算要求结算。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-02-28 19:45:29
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 。
2014-02-28 17:48:46
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您好，具体什么情况呢？可以大概说一下
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