无固定期限合同,签订无固定期限合同后,如果以后辞职还有经济补偿吗?

更新时间:2008-08-01 13:08:35人浏览
问题描述:
我在企业工作十年,今年合同到期之后将与公司签订无固定期限合同,公司告诉我,如果现在不与公司签订合同,可以拿到十年每年一个月的补偿,如果与公司再签订无固定期限合同,假如明年主动辞职将没有补偿,如果是再与公司签订两年的固定期限合同,那么将来合同到期后,补偿金是2个月而不是12个月,这种说法对吗?请详细赐教。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河北石家庄
如果是再与公司签订两年的固定期限合同,那么将来合同到期后,补偿金是2个月而不是12个月,《劳动合同法》从08年起实施,08年签订的新合同经济补偿金从签订日起算。如果提出辞职,单位可不支付经济补偿金。
2008-08-01 13:08:35
刘郁律师
服务地区-河北石家庄
不支付经济补偿金
2008-08-01 11:50:25
法律快车律师团队律师
服务地区-河北石家庄
如果提出辞职,单位可不支付经济补偿金。《劳动合同法》对支付经济补偿金的情况有明确的规定。
2008-08-01 11:34:22
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