员工不接受处罚
更新时间：2014-02-25 15:53:54人浏览
问题描述：
我们单位有一个姑娘，1月份在假条没批准的情况下外出旅游5天，公司最后处理意见是旷工3天，给其一次机会。现在这个同事又违反了公司员工手册规定，9天里迟到6天，现在公司根据员工手册的规定给其降薪处理，其不接受。 公司是否可以辞退不给其任何补偿？
而且就我所知，她已经在其他地方找好了工作，现在就想逼着公司辞退他，给其一笔补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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