公司说我三天不去，算我自动离职，
更新时间：2014-02-25 20:32:20人浏览
问题描述：
我一直是在超市总部信息部工作，由于企业效益差，公司具然调动我到门店做理货员这种变相辞退，工资待遇降低.我合同上的工作岗位:超市服务,工作地点是:超市总部及各连锁门店,工作要求中有一项:乙方同意根据甲方工作需要,从事超市服务工作,今后甲方可根据实际工作需要进行工作调整(门店内岗位调整、门店间调整),调整时乙方必须先服从.有意见,在到岗后再协商调整,乙方拒不服从调整的,甲方有权按旷工处理. 现已为公司工作差不多十年.我拒绝调动，公司说我三天不去，算我自动离职，这个说法是否真实有效?请求帮助,我认为我是一直在总部工作,门店内和门店间的调整这个说法涉及不到我.如果经济补偿我该算多少,每月工资如下:
岗位工资、各项补贴、加班费 2250.00
奖金 300.00
养老保险代扣 206.91
医疗保险代扣 50.98
总计 2292.11
去年年终奖 11000
合同上还有甲方执行综合计算工时工作制度,乙方基本工资为1320,并以此作为计发加班工资的依据.基本工资以外的工资作为加班工资,按月计发,如果去申请劳动仲裁,请问经济补偿我该向公司索取多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，单位擅自调岗属于违法行为。
单位主动提出解除劳动关系，应支付经济补偿金，满一年支付一个月工资。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2014-02-25 19:30:58
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，申请劳动仲裁可要求至少支付10多个月的本人工资经济补偿金；还可以要求支付未休年休假工资和办失业金领取手续等等
2014-02-25 11:06:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
租金纠纷可以通过协商解决，协商不成的可以申请仲裁解决或者民事诉讼解决。承租人应当按照约定的期限支付租金，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询已签的电子合同，以我们平台为例：1、登录平台账号；2、点击【文件】，即可在文件列表查找您需要的那份电子合同，也可以通过搜索文件名来查找。3、点击文件右方【详
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
电梯房的物业费是根据政府指导价和产权面积来计算的。具体来说，物业费会根据物业管理服务等级标准等因素确定，并按照每月每平方米的价格收取。产权面积包括居住面积和公摊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民间贷款违约金法律规定包括：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；如果数额约定不合理的，当事人还可以请求人民法院或者仲裁机构适当进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，租车多长时间了，为什么不结束
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于合同违约的情况，建议与违约方协商解决，协商不成的到法院起诉，要求违约方承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看一下合同有没有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉，可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位，一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过，投诉的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
