职工可否停薪留职

更新时间:2014-02-15 22:03:01人浏览
问题描述:
各位律师好。一女职工母亲患癌症10多年,现已到晚期,且其母亲与父亲早已离异,她又只有这个职工一个孩子。现在其母亲身边已经离不开人了,需要全天照顾扶持。为了能在母亲临终前多陪陪她,可又能丢了工作,因此这个职工想在单位办理停薪留职,不知道现在的法律法规有没有这方面的规定?希望得到各位律师的帮助,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
停薪留职是过去的概念,实行劳动合同制度以后原则上不存在。但是如果单位同意,可以请长假,具体协商。
2014-02-15 16:57:28
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
停薪留职是过去的概念,实行劳动合同制度以后原则上不存在
2014-02-15 22:03:01
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
要和用人单位自愿协商
2014-02-15 12:08:16
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
没有此法律规定。
2014-02-15 19:56:11
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,建议与用人单位协商解决。
2014-02-15 17:17:48
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
孝女要伺候病重的母亲,孝心会感动任何人。相信用人单位会同情这位女职工,会给她长假伺候母亲。
2014-02-15 12:24:41
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