公司裁员，有没有补偿
更新时间：2014-02-07 15:11:30人浏览
问题描述：
我在一家公司已经工作10年了，之前没5年没有帮我买社保，现在被公司裁员，也许是分配另外一种工作，我又不能胜任。请问能得到公司什么补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2014-02-07 09:56:34
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，最基本的需要支付你经济补偿金，至少10个月本人工资。配合办理失业金领取手续。另外，还需要替你补缴社保或给予未缴社保的现金补偿。如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快收集证据申请仲裁
2014-02-07 11:09:56
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