我是在一家化工厂做投料工作。去年与公司签了3年合同。公司宣布从今年8月份要降低我们的工资系数。我们是记件的。合同上没有这条。我想请问公司这种做法是不是违反了合同法
更新时间：2008-07-26 11:30:29人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司不能单方变更合同条件，否则你有权投诉或直接申请劳动仲裁。
-----如仍有不明白之处，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询 。-----（吴培雄，中国青年志愿者协会志愿者）
2008-07-25 22:16:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，单位方提供空白合同的话是可以拒签的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订前的评审制度是如何的
合同签订前的评审制度是指在订立合同前规范签订合同的主体资料、代理人的代理身份和代理资格、当事人的履约能力等事项的制度，其遵循与客户联合进行、同时对质量要求进行评
合同纠纷
人浏览
2022年合同法中的承揽合同的主要条款
核心提示：承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为：“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，
承包合同知识
人浏览
你方有权要求继续履行原合同的，协商不成，可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉到劳动局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商,如果协商不成,那么单方改变合同就是违约行为.
你可以要求单位继续履行原劳动合同.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
