我公司让我去陪工伤员工,已经两个月了,24小时在医院陪护,不知道这个工资怎么算

更新时间:2014-01-04 20:48:42人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
有约定的按约定,没约定的按正常出勤工资支付,并可主张休息日加班工资 。
2014-01-04 20:48:42
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有约定的按约定,没约定的按正常出勤工资支付,并可主张休息日加班工资。
2014-01-04 11:06:51
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
1、工资正常发放;2、若加班,可以要去公司支付加班费。。。
2014-01-04 12:24:21
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按正常出勤工资支付,并可主张休息日加班工资
2014-01-04 17:22:36
周政民律师
服务地区-上海上海
工作时间超过8小时的,可以要求公司支付加班费
2014-01-04 18:30:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
工资正常发放
2014-01-04 11:33:01
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题回复如下:1、工资正常发放;2、若加班,可以要去公司支付加班费。
2014-01-04 11:02:42
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