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段长烁律师
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当由雇主承担赔偿责任,如果雇员存在故意或重大过失应当与车主承担连带赔偿责任.所以,司机驾驶机动车出现交通事故,致对方损失,那么这些损失应当由车主承担.如果本次交通事故是由司机故意造成或者是重大过失,那么司机才承担连带责任.
2010-02-05 21:25:27
服务地区-河北唐山
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当由雇主承担赔偿责任,如果雇员存在故意或重大过失应当与车主承担连带赔偿责任.如果雇员有故意或重大过失的话 应该与雇主承担连带责任
2010-02-07 20:51:37
服务地区-河北唐山
由车主赔偿，如果司机有重大过失，可以适当减轻车主的赔偿责任，由司机承担部分，前题是重大过失，一般过失是不需要由司机承担的。工资与交通事故无关，不能因此克扣工资。
2010-02-06 09:39:21
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