请问一下,我在上一个公司上班50天左右,未签劳动合同,未交社保,现因急事要

更新时间:2014-01-03 20:01:51人浏览
问题描述:
你好,请问一下,我在上一个公司上班50天左右,未签劳动合同,未交社保,现因急事要辞职回家,老板说要30天或者自离,怎么处理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦景敏律师
服务地区-江苏徐州
你可以以单位没有给你办理缴纳社保手续为由提出解除劳动关系即可。不需要争得单位同意,更不需要等待30天。你还可以要求单位支付两倍的工资(从第二个月开始计算)以及要求给付相当于半个月工资的经济补偿金。
2014-01-03 14:06:10
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以以公司没有签订劳动合同为由,自动离职。
2014-01-03 20:01:51
刘银律师
服务地区-江苏苏州
未签订合同的可以立即离职并要求赔偿
2014-01-03 14:44:45
郁丽律师
服务地区-江苏苏州
你可以单方面解除合同,并且要求支付经济补偿金,和未签劳动合同的双倍工资具体操作办法,来电可告知你
2014-01-03 14:30:18
吴颖律师
服务地区-江苏南京
你好!单位未签订合同需要支付双倍工资,未缴纳保险,需要补缴,需要支付经济赔偿,建议申请劳动仲裁主张。
2014-01-03 13:44:44
徐亦追律师
服务地区-江苏无锡
如果的确事急,就只好自离;否则,单位不签劳动合同和不缴纳社保违法,你可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿和经济补偿。
2014-01-03 13:21:08
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