2010年最新产假规定
更新时间：2010-02-05 11:33:15人浏览
问题描述：
咨询：2010年最新产假规定？我刚刚才知道自己怀孕了，公司是一间大型的国企，别人觉得很好，但是福利就一般，所以我很担心自己怀孕期间福利问题。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州铜仁
2010年最新产假规定：
产检假
一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
三、怀孕第8个月，可享受2天假期。
四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
提醒：产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
以上为2010年最新产假规定内容。
2010-02-05 11:33:15
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