我们公司和我们签署《竞业限制合同》,其中有一段是这样写的
更新时间:2010-02-05 10:43:56人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
对于竞业限制的期限,劳动合同法予以明确:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。
所以上述的限制对象可能过于宽泛,而且又没有期限的限定,属于不公平条款。
2010-02-05 10:41:22
![郑晓旭律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2010102114555087_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
“但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。”这一句无效,其他内容没有什么问题。竞业禁止补偿金是必须要付的,不能约定劳动者自动放弃。如果用人单位不付补偿金,劳动者可以不遵守竞业禁止的约定。另外,竞业禁止只能约定为二年,补偿金要根据要求履行竞业禁止义务的期限支付,以劳动者在职时的应发工资为准。
2010-02-05 10:43:56
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