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事实劳动关系辨析
随着市场经济体制的建立，劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律手段。按照我国现行《劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，而在现实的劳动就业市场中，并非
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没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，
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错判误判可以国家赔偿吗
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你好，需要详细了解案件情况的，你是哪一方？现在案件到哪个阶段了？可帮你研究下详细了解案件以及进展情况并及时找到有利，从轻的证据，积极辩护争取从轻处罚吧
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你好，等待法官通知，你可以查询下法官
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你好，可以提出异议
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