无故辞退我!

更新时间:2010-02-03 17:46:33人浏览
问题描述:
2009年9月1日我在该酒店入职工作,当时缴了200元押金,所谓工服,鞋……押金,但押金条上却写得是培训费,他们说不干了可凭此单据给我退回押金。2009年11月试用期结束我正式转正,拿全额工资。但酒店没有和我签订任何劳动合同或协议。就在2010年2月1日我还在上班,人事部突然找我,说是酒店取消该工作岗位,说我在其他岗位又不能胜任,让我立即办离职手续。我问他们发一个月的赔偿金吗?他们又说是我不能胜任此份工作,酒店辞退我的,所以不可能给我赔偿金。 我在工作期间工作认真,经常加班,双休日基本没有休息过,法定节假日也加班,没有加班费,只是补假。 我能得到补偿吗?如果申诉,你的酬劳是多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李博律师
服务地区-陕西商洛
如果没有违反工作纪律,应该可以得到半个月的补偿。如果,没签订用工合同,可以要求双倍工资。
2010-02-02 17:27:15
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁
2010-02-02 21:24:43
黄鑫律师
服务地区-陕西西安
可以得到补偿,首先没有签订劳动合同单位是要向你支付双倍工资,其次加班按规定也是要支付加班费用。因此,建议你提起劳动仲裁。要注意时效问题。
2010-02-03 17:46:33
许涛律师
服务地区-陕西西安
可以,你可以要求双倍工资,你可以向劳动监察部门反映
2010-02-02 15:59:01
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