劳动合同上年龄有误是否能改,及其它问题

更新时间:2008-02-15 16:35:28人浏览
问题描述:
我父亲的劳动合同签定时间为92年,当时是单位领导到上级单位代办的,把年龄写错了,后来知道了也没当回事,但现在发现要多工作五年才可以退休,而且单位今年可能要实行一刀切了,所以想把年龄改过来,不知可行不可行,(54年1月生人) 另外还有两个问题,是我父亲之前当过七年兵(1973-1979年,但档案已被当地武装部遗失,证明已开),听别人说也可以计算到工龄之内,为此事三年前我父亲找过上管单位,上管单位不承认,认为是造假,为此我父亲大病一场. 之后在另一个单位一直做临时工,这段时间是否也可以加入工龄? 上述事情如何去办?请帮忙
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河北张家口
谢谢!当时办理合同时,身份证和驾驶证(我父亲是司机)都在领导手里,但也不知道是怎么样就搞错了,现在上管单位不给改,我想知道请律师代理有多大的把握!
2008-02-15 16:35:28
王世春律师
服务地区-四川成都
建议委托律师代办为宜。
2008-02-15 16:33:01
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
年龄问题,可以要求按身份证载明的出生年月改正。对服役问题,可以设法到原所在部队开具证明。建议请律师代理维权。
2008-02-15 16:27:03
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
历史遗留问题,建议聘请律师帮助办理。
2008-02-15 16:18:03
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