3位律师解答
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门
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劳动争议不可直接起诉,需先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议需先通过仲裁程序解决,仲裁是起诉的前置程序。如不及时申请仲裁,可能超过
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您好,可以申请劳动仲裁
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调动工作地点离职,能否申请赔偿,应当根据实际情况进行确定。用人单位因合法的理由需要调动工作地点,而劳动者不同意的,不需要支付赔偿,只需要和劳动者解除劳动合同,然
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你好?可以具体说一下么
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你好,试用期提前3天就可以了
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这等小事与对方协商解决为上策
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