加班工资怎么才能拿到呢
更新时间：2013-12-19 15:55:34人浏览
问题描述：
2003年-2013年我一直在公司工作，公司生产集装箱，于2008年01月01日与被告签订劳动合同。合同约定：合同期限为1年，即2008年1月01日至2008年12月31日止；按标准工时工作制，每月基本工资为925元；工作岗位为操作工。合同签订后，原告在被告单位从事操作工工作， 2004~2008年在职期间实行轮班制，2009年至2010年一班制。每班12小时，每上12小时休息12小时。每月上班28天（公司正常生产为26天，忙时无休，原告每月加班打扫卫生1至2天）。2008~2010年有劳保发放，2012年不予给原告发放劳动保护用品。被告公司从建厂至今一直实行26天工资制。公司以实行无纸化作业为由，并不发放工资条（现被告依然实施此项工作制度和工资制度）现有证据为1 劳动合同 （指合同约定了原告每月工资） 。证据2 历年银行工资清单 证明原告实际取得的总的劳动报酬为基本工资加上计件工资，总额远远高于合同约定工资，说明计件产量远远超过约定产量（公司生产集装箱属于流水线作业），二者约定工资和实际工资的差异可证明原告存在加班事实。证据3： 2013年10月和11月工资清单，本人上满23天，仍不是全勤。4 辞职员工证言。我可以要求公司提供属于公司保管的证据吗：打卡记录和每天由班长填写工段长签字确认的上班工票（上面详细记录了上班人员名单和每天班组生产产量公司保存的每月月底原告签的工资单（同岗位员工签订的统一汇总工资单，证明没有支付加班费的事实依据），《2003年3月至2010年4月9日出勤情况统计表， 《2003年至2010年考勤表》，申请法庭取证可行吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议就协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。至于他的父母能否获得，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是否构成工伤，需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期工伤与正式员工处理相同。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申报工伤，及时救治并申请工伤认定，以保障员工权益。如不及时处理，可能影响工伤认定及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司效益不好，给放假几天，之后员工就不来了，请沟通下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边发生了什么呢？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
