孕期女职工违反公司制度是否可以解除劳动合同

更新时间:2013-12-20 08:21:55人浏览
问题描述:
我们公司规定请假必须走流程,连续旷工2天就解除劳动合同。一员工现在处于孕期,连续旷工1周,是否能与其解除劳动合同?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
解除劳动关系。。。
2013-12-20 08:21:55
陈浩军律师
服务地区-陕西西安
可以解除劳动关系
2013-12-19 14:55:57
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