企业没签劳动合同,不交社保,还克扣工资

更新时间:2013-12-17 11:10:31人浏览
问题描述:
2013年7月1日上班,期间没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,12月初无故辞退,还扣发一个月工资,怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡国庆律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
先行收集劳动关系的证据或证言,然后去劳动监察投诉,如无果,可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2013-12-17 10:12:23
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好可以向劳动监察部门投诉
2013-12-17 10:20:49
赵海律师
服务地区-辽宁大连
建议申请劳动仲裁。
2013-12-17 11:10:31
王强律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动仲裁
2013-12-17 11:03:55
江沃鸿律师
服务地区-广东广州
\r\n1、可要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。\r\n2、可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金或解除劳动关系的补偿金。\r\n3、可到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁维权。\r\n4、本律师为身在广州地区的农村户籍人员和经济困难者提供免费的法律援助服务。
2013-12-17 10:08:00
史瑞英律师
服务地区-天津天津
你好,你现在可以搜集证据,去单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
2013-12-17 10:02:52
余蓉律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁。
2013-12-17 10:02:38
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