对于产假已过,但仍处于哺乳期的拒不上班的女职工,用人单位是否可以与其解除劳动合同?
更新时间:2013-12-16 11:13:44人浏览
问题描述:
我单位女职工产假已期满,仍处于哺乳期,她借口孩子小无人照顾拒不上班,单位按规定给她哺乳时间,她仍然拒不上班,这种情况下用人单位是否可以与其解除劳动合同?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是在实践中,只有用人单位的相关规章制度明确,并且劳动者知悉用人单位的这些相关规章制度,才能依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。\r\n
2013-12-16 11:13:44
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