在电信公司干了15年的劳务派遣工公司只给买了6年保险如果说辞职有什么补偿
更新时间：2013-12-10 09:33:26人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的\r\n就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！\r\n
2013-12-09 20:11:10
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
补缴保险。\r\n可以以单位未依法缴纳社保为由辞职，要求支付经济补偿金，补缴社保，支付未休年休假工资差额，赔偿失业金损失等等\r\n
2013-12-09 21:21:42
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以以单位未依法缴纳社保为由辞职，要求支付经济补偿金，补缴社保，支付未休年休假工资差额，赔偿失业金损失等等
2013-12-09 19:48:44
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