2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：\r\n (一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。\r\n (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。\r\n 广东：婚假3天+晚婚假10天=13天\r\n “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日\r\n女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。\r\n员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、\r\n产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。\r\n
2013-12-09 17:50:02
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