是否不合法。能否得到一年一个月的补偿 打官司能否要求按照1600的薪酬给加班费补齐。

更新时间:2010-01-27 16:32:26人浏览
问题描述:
我只要按时上班 按每月平均21.75天 8小时算 能拿到1600的底薪。。。可加班时公司按照960算 是否不合法。。 合同马上就要到期。不想续签 能否得到一年一个月的补偿 ,打官司能否要求按照1600的薪酬给加班补齐。。 打这类官司的律师费用怎么样。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以要求按底薪计算和支付加班工资! 一般情况下,合同到期单位不续签的,可以主张不续约补偿金! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-01-27 16:32:26
杨文斌律师
服务地区-上海上海
你可以得到一年一个月的补偿,具体可以电话咨询。
2010-01-26 23:06:11
于佃亮律师
服务地区-上海上海
很明显是不合法的。
2010-01-26 21:31:15
袁文祥律师
服务地区-上海上海
合同到期不能补偿的,按照1600的薪酬给加班费补齐是能做到的!请律师你是不合算!
2010-01-26 20:59:29
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2010-01-26 20:58:22
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