公司即将终止经营,投资公司主张分流,若不愿意该怎样安置?
更新时间:2008-07-17 14:17:12人浏览
问题描述:
我年龄42,连续工龄24年,调入本公司10年,现公司清算,我又不愿意分流去其它公司,按现有法规,本公司清算后我能得到多少补偿?标准是怎样的?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业经营期满解除或终止劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?
[背景和案情简介]nbspnbspnbspnbsp公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个月。公司与员工签订的劳动合同是到20
经济补偿金
人浏览
医疗期,如果单位拟解除劳动合同,其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
探望权是否可以终止呢?
探望权在法律规定的范围内不受限制,也不因未支付无抚养、教育费而消失。探望权应在有利于子女健康成长的前提下行使,如果行使探望权有损子女的健康成长,直接与子女生活的
探望权
人浏览
私房租赁期满,如承租人不搬迁,如何处理?
1988年,最高人民法院在《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则》若干问题的意见》(试行)中规定:"未定租期,房主要求收口房屋自住的,一般应当准许。承租人有条件
房屋租赁知识
人浏览
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何赔偿,劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可向劳动局申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝,单位做法不合法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以得到最多不超过十二个月工资的经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人企业倒闭员工的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的时间,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
公司解散了,按照《劳动法》用人单位应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,要支付劳动者经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定,有下列情形之一的,法人解散: (一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现; (二)法人的权力机构决议解散; (三)因法人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
协商不成的可以诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览