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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
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人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员
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直接联系社保
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你好，建议咨询当地社会保险部门。
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根据具体情况确定的
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可以仲裁。如公司同意继续履行，则恢复职位；如公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。赔偿金依据《劳动合同法》计算，根据工作年限，每满一年支付一个月工资。如
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可协商或法律途径解决。协商是首选，快速且成本低；若无果，可向劳动监察投诉，由其介入调查；还可申请劳动仲裁，仲裁结果具法律效力；最后可向法院起诉，通过法律判决维权
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中奖需要缴纳个人所得税。根据税法规定，中奖所得属于偶然所得，应依法纳税。若奖金数额较大，务必及时申报纳税。分析说明：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不会的，如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
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您过去在单位工作但未交社保，现在到退休年龄，领取养老金有一定难度。详细分析：由于您未在单位缴纳社保，无法通过正常渠道享受社保养老金。但可考虑补缴社保或申请农村养
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法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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试用期也需要支付工资，可以取证然后起诉索要工资
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