企业因员工休假而不发年终奖合理吗
更新时间：2013-12-03 21:53:16人浏览
问题描述：
员工因病，去年向公司请了5次假，共计52天，今年年初，公司说根据《考勤管理制度》职工当年休病假超过30天，不享受年终奖，因此，没有给员工年终奖，请问是否合法
2位律师解答
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