压工资不给报警有用么?

更新时间:2017-01-04 01:55:10人浏览
问题描述:
我在服装店上了一个月班,老板故意逼我离职,还压工资不给,我该怎么办?以前说月底给我,最后又说什么时候发工资是她说的算,关键是店里都是店员,我还找不到她人、
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2013-11-27 07:16:07
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
报警没有用,属于劳动纠纷,你可以向单位所在地申请劳动仲裁。
2013-11-26 20:16:52
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好协商不成,可以申请劳动仲裁
2013-11-26 16:18:42
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助132939人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2017-01-04 01:55:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166358人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2016-11-03 00:52:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助152249人 · 响应时间 平均1分钟内
位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2015-01-06 08:25:07
赵亮律师
服务地区-河南郑州
报警没有用,属于劳动纠纷,你可以向单位所在地申请劳动仲裁。
2013-11-26 21:50:54
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:向劳动监察投诉解决
2013-11-26 21:39:11
夏伟律师
服务地区-河南郑州
向劳动监察投诉,或者诉讼仲裁。
2013-11-26 19:42:15
王洋洋律师
服务地区-河南郑州
报警没有用,属于劳动纠纷,你可以向单位所在地申请劳动仲裁。
2013-11-26 16:13:08
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