离职培训费,辞职的培训费问题

更新时间:2008-07-14 22:06:43人浏览
问题描述:
你好!我是2007年5月到了某保险公司,期间受了15天的培训,培训后在JN市实习了三个月,2007年9月被分到了ZB市工作.9月到12月继续处于实习阶段,12月开始正式参加工作.2008年2月与公司签订了为期两年的劳动合同. 2008年7月,我向公司提出辞职,但他向我所要培训费,或者让我写一份承诺,几年之内不去别的保险公司工作.我想问的是:1.他向我索要培训费合理吗?(我来到ZB市后并未参加过任何培训,只是省公司刚招的时候培训了15天) 2.如果我写了那份承诺,但我不久去了别的保险公司,我需要付法律责任吗??? 急切盼望回复,谢谢!!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵海斌律师
服务地区-山东济南
这种培训费不应由你承担。承诺建议不写,但个人认为,即使写了,也不具有法律效力。
2008-07-14 22:06:43
张华宝律师
服务地区-江西南昌
根据劳动合同法,培训费不能要你承担。
2008-07-14 21:37:31
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