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服务地区-安徽芜湖
如是雇佣关系,应由雇主承担赔偿责任,但因雇员有重大过错,所以其本人也要承担一部分;如是劳动关系,属于工伤,应由用人单位承担工伤保险责任.至于具体赔偿,因法律关系不一样赔偿结果不一样.
2010-01-20 11:12:11
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