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你好，要看具体情况的，可以根据实际医疗费协商赔偿
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您好，请问您是什么原因受伤的呢？是工伤吗？具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到
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根据鉴定等级要求赔偿
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您好，是工伤赔偿还是交通事故还是？把问题说的详细点可以联系我提供法律帮助。
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一般是需要支付的，除非你方与律所之间的委托代理合同另有约定的
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【法律分析】：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工资，如果公司拖
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你好，公司发的工资应该是符合最低工资保障的。
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你好，你的工伤什么时候发生的
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