哺乳期工作安排问题
更新时间：2010-01-12 10:51:52人浏览
问题描述：
本人是一名休假在家的女职工，因和老公在同一部门工作，请完产假回去后，所在部门以夫妻两人不能同时在同一部门为由，将我退回到人事部门，人事部门却以没有工作给我安排为由，安排我回家休息，但有给我支付80%的工资。
请问公司的做法是否符合国家法律法规，公司可以以夫妻两人不能同时在同一部门为由吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以安排哺乳期的女职工加班吗？
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任，仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》对哺乳期被辞退如何赔偿进行相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期单位安排加班不合法
市民王女士：我的宝宝5个月了，我还在哺乳。现单位要求我加班，并说如果我不加班，就不给奖金。请问，单位的做法合法吗？江西英华律师事务所张华宝律师：我国《劳动法》第
女工保护
人浏览
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
耽误哺乳期员工喂奶要补偿
本报讯羊城晚报记者鲁钇山、通讯员穗法宣报道：在处理劳动争议案件时，法院与仲裁机关的裁判标准不同，有可能造成同案不同判。为避免这种情况的产生，昨日上午，广州市两级
工资福利
人浏览
一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿，这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。2.你这样的情况只有继续工作才有可能要求休产假，孕期哺乳期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评定伤残等级细分为十级。根据《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍最重为一级，最轻为十级，生活自理障碍也分为三个等级。及时了解伤残等级有助于保障工伤职工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，协商不成可仲裁或诉讼。协商时明确双方权益，达成共识；劳动仲裁需向当地劳动部门申请，提交相关证据；诉讼则需向法院起诉，过程较复杂，需专业律师协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠、不发工资的，可以先与用人单位先进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
办低保的十八种大病如下：严重的器官衰竭、艾滋病、白血病、重度精神病、血友病、胃癌、肺癌、结肠癌、食道癌、直肠癌、宫颈癌、乳腺癌、重症甲型H1N1、1型糖尿病、甲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
